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正泰抓牢思想政治工作“生命线”

  4月6日,正泰集团召开思想政治工作专题会议,就进一步加强和改进员工思想政治工作做出具体部署,出台“十条举措”。倡议正泰集团各分公司、各单位要以创新的精神、改革的方法,牢牢抓住思想政治工作这条“生命线”,充分发挥好“政治优势”,认真履行科学发展观的要义,努力为企业做强做大、科学发展提供强有力的政治保证和精神动力。
  “十条举措”主要包括:集团下属各单位统一成立思政工作小组,单位“一把手”为本单位思政工作第一责任人;设置专职政工人员;实施思想政治工作问责制;思想政治工作要与解决员工实际问题相结合;政工人员要着力关注和反馈员工反应强烈的热点、难点、疑点和新形势下出现的新问题;坚持正面教育为主,定期开展形势教育;实行谈心制度;重视班组长队伍的培训和提高;加大对思想政治工作的经费投入;加强政工队伍的自身建设等。与此同时,为确保这些举措的有效实施,正泰集团党委还调整充实了员工思想政治工作领导小组,建立例会和监督机制。
  自1998年成立党委以来,正泰的党建工作,员工的思想政治工作,历来在温州,乃至全国都走在前列。当日会议上,与会人员还听取了正泰五家公司思想政治的经验介绍。如浙江正泰电器股份有限公司终端电器制造部通过“总经理接待日”、“员工座谈会”、“员工思想政治工作网络”等活动,密切了管理层与员工之间的联系,帮助员工解决思想上的困惑和生活中的难题。 
  “思想政治教育是企业的生命线!”在听完五个单位的情况汇报后,南存辉用一个浅显的道理表明了正泰高层对思政工作的认可。“产品是人做出来,人的思想出了问题,产品能做好吗?思想工作做通了,企业的发展才能顺畅。”他希望大家走出“民企只要搞生产”、“思想政治和自己没关系”的误区,并就进一步加强和改进员工思想政治工作提出几点希望:统一思想,形成共识;明确方向,形成合力;健全网络,完善机制;丰富载体,讲求实效;加强领导,齐抓共管。
  会议由正泰集团党委书记、副总裁林可夫主持。集团下属各分公司、各单位的主要负责人、党支部书记、分工会主席、团支部书记及基层班组长共240余人参加会议。正泰集团董事长南存辉,正泰集团党委副书记、监事会主席吴炳池,正泰集团党委副书记、正泰电器副总裁陈国良等公司高层出席会议。
  同时,大会还邀请了乐清市委副书记黄敏,乐清市委常委、宣传部长连新良,温州市委宣传部党教处处长姚伟谦等领导出席会议。会上,黄敏对正泰的党建工作给予了充分肯定,还就非公有制企业党组织如何在企业中发挥作用谈了自己的想法。
 

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