9月21日，临沧局正式出台《临沧供电局安全生产激励管理标准》。该标准的修订进一步规范了临沧局安全生产激励管理工作，同时助推全局安全生产文化建设，丰富创建内涵。
临沧局在原《临沧供电局安全生产奖惩实施细则》基础上完善了配套的激励体系。该标准规定了临沧局安全生产激励管理标准的制定、执行、沟通、回顾。将按照精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主、物质奖励为辅，坚持实事求是、公平公正、科学合理等原则，对在安全生产工作中做出突出贡献、取得显著成绩的各级生产经营单位、及所属的单位和个人进行表彰奖励。激励管理标准设立了“百日安全周期奖”、“千次操作无差错奖”、“百日工作许可无差错奖”、“班组优秀安全员”、“安全生产工作专项奖”等奖励项目，对不同的奖励项目将根据工作实际情况给予不同形式的精神奖励和不同金额的物质奖励。另外，临沧局激励管理标准还明确了激励的监控、回顾、更新、保存，确保激励管理工作透明、适用、有效。
该标准的修订出台，是临沧局根据不断变化发展的人力资源的情况和全局安全生产工作实际制定的重要举措，将最大限度提高员工在安全文化建设中的积极性和工作绩效，体现出员工个人、部门、集体的价值和全局利益的最大化。
