9月25日，河南省开封县供电公司召开农电工异地管理交流会，来自基层的23名农电工及该公司台区管理中心、供电所及相关人员参加了会议。
为进一步优化、整合农电工人力资源管理，提升农电工队伍的专业化水平和优质服务水平，同时避免“权利电、光棍电、人情电”的发生，2010年年初开封县供电公司经过慎重考虑和多次研究，对农电工管理体制进行再次改革。即实行农电工异地管理制度，该公司出台了《农电工异地管理办法》，对农电工的工作进行了进一步的规范。打破区域界限，实行集中管理、异地工作，农电工在全县范围内交流使用，本地户籍农电工安排到其他供电所工作，定期轮换，彻底跨越乡和村的小圈子。同时还对农电工实行“工作去向卡”制度，每天上岗后，都自动填写去向卡，这样供电所长能够随时掌握每个人的大致去向，防止个别人借外出工作之名搞自由活动。
农电工实行异地管理以后理顺了用电环境，降低了农村低压线损，收到了良好的社会效益。
